971503009998
homeideas13@yahoo.com
بيزنس باي بناية 3 الطابق 3 المكتب 107
دار الأفكار للإستشارات وتنظيم المؤتمرات تقع فى الخليج التجاري، دبى، .
كما يوجد 89 في الخليج التجاري نفس منطقة دار الأفكار للإستشارات وتنظيم المؤتمرات يمكنك مشاهدتهم من هنا
كما يوجد 1126 في دبى نفس مدينة دار الأفكار للإستشارات وتنظيم المؤتمرات يمكنك مشاهدتهم من هنا
| المساقات |
|---|
| الكوتشينج |
| رحلة السعادة ( توظيف الايجابية في المؤسسات المتحفية ) |
| المهارات 7 للحوار بين الزوجين |
| مدرب عالمي محترف |
| رؤية جديدة في فن ومهارات التعامل مع وسائل الإعلام |
| رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط وتنمية الموارد البشرية |
| المحاسبة والتحليل المالي لغير المحاسبين |
| المقيميين المعتمدين لنموذج التميّز المؤسسي الأوروبي |
| تحقيق الأهداف من خلال إدارة الوقت |
| المهارات الإدارية والسلوكية لمدراء المكاتب |
| المهارات الإدارية والإشرافية للإدارة الوسطي |
| المهارات الإدارية والإشرافية للمدير المتميّز في مواجهة تحديات العصر الجديد |
| الإبداع الإداري والتفكير الإبتكاري |
| التطوير الإداري وإستخدام الهندرة في المنظمات الحكومية وشبه الحكومية |
| الهندسة الإدارية (الهندرة) |
| الإبداع الإداري في التخطيط والتنظيم والتنسيق |
| إجراءات إبرام العقود الإدارية |
| أخلاقيات العمل الإداري |
| التحليل والإحصاء المتقدم |
| المنهج المتقدم في إدارة الموارد البشرية |
| تقنيات التحقيق المتقدم في حوادث المرور |
| فن الخطابة والإتصال المتقدمة |
| الفكر المتقدم والإتجاهات الحديثة لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات |
| الإعلان والمهارات البيعية |
| تحليل وتوثيق إجراءات العمل |
| تحليل الشخصية واخلاقيات العمل |
| تحليل العمل ووصف الوظائف |
| إدارة سلسلة التزويد وأنظمتها |
| ادارة الغضب |
| إدارة الغضب |
| تطبيقات الجودة الشاملة في المؤسسات الحكومية |
| التطبيق والتقييم والرقابة على إدارة التسويق |
| تطبيقات بطاقات الأداء المتوازن في بناء الإستراتيجيات الإدارية الحديثة |
| إدارة المحفوظات وفهرسة الوثائق والملفات بإستخدام الحاسـب الآلي |
| فن السكرتارية الإدارية |
| تقييم أثر التدريب على أداء المتدرب |
| تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي |
| سمات وملامح مديرى مكاتب المستقبل |
| المراجعة والتدقيق وفقا لمعايير الدولية |
| التدقيق والضبط المالي تحت مظلة Coso |
| منهجية بطاقة الأداء المتوازن بين النظرية والتطبيق |
| منهجية بطاقة الأداء المتوازن بين النظرية والتطبيق BSC |
| المفاهيم الاساسية لضريبة القيمةالمضافة |
| الإحصاء التأسيسية |
| أساسيات ومبادئ الإدارة الإستراتيجية |
| أسس بناء الشخصية القيادية في الإدارة |
| أسس التميّز في خدمة العملاء |
| أسس وإستراتيجيات الإدارة الحديثة للمدراء |
| المهارات السلوكية لمقدمي الخدمات الهاتفية |
| المقارنات المعيارية من أجل التميّز Benchmarking |
| كسر الجليد |
| المنهج البريطاني والتكنولوجيا الإلكترونية لتطوير أعمال السكرتارية التنفيذية |
| بناء وإدارة فرق العمل |
| مهارات بناء القدرات والمهارات الإدارية |
| الإبداع الوظيفي واطلاق طاقات الإبداع في العمل وهندسة تطوير الذات |
| التمكين الوظيفي وتفويض السلطات |
| إدارة التغيير |
| إدارة التغيير والإبتكار في العمل |
| المشاريع الصفية |
| الإدارة الصفية |
| المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية |
| مهارات الإتصال وإستراتيجيات التفاوض والإقناع |
| مهارات الإتصال والحوار والنقاش والاستماع |
| المعلم الشامل |
| إبرام العقود والتفاوض الفعّال |
| سرية وأمن المعلومات الأمنية |
| إدارة النزاعات ومهارات التفاوض |
| التحسين المستمر بطريقة كايزن |
| التحسين المستمر لنظم الجودة |
| إدارة الأداء المؤسسي بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن |
| مهارات الكورت في التفكير |
| خدمة العملاء |
| القيادة الإبداعية والتخطيط الإستراتيجى |
| المهارات الإبداعية في الإدارة الصفية |
| التفكير الإبداعي والإبتكار |
| التفكير الإبداعي وإستراتيجيات إدارة الحياة |
| التفكير الإبداعي في المنهج المدرسي |
| التفكير الإبداعي لتدعيم قرارات الإدارة العليا |
| أدوات التفكير الإبتكاري السبعة |
| الرؤي الإبداعية وصياغة الأهداف وضع الخطط الإستراتيجية |
| الإبداع والتميّز في الإدارة والقيادة |
| الإبداع والتميّز في الكتابات والمراسلات والخطابات الحكومية |
| الإبداع والإبتكار في العمل |
| الإبداع والإدارة في التنظيم والتخطيط |
| الإبداع في المبيعات وإدارة حسابات كبار العملاء |
| علم النفس الجنائي |
| إدارة الأزمات والكوارث وضغوط العمل |
| إدارة الأزمات والكوارث في ظل المستجدات العالمية الحديثة |
| إدارة الأزمات |
| مهارات قيادة فرق العمل العابرة للوظائف |
| نظام شكاوي المتعاملين الأيزو 10001:2007 |
| إدارة علاقات المتعاملين |
| إدارة علاقات العملاء (CRM) |
| إدارة العلاقة مع الزبائن CRM |
| خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور |
| خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور في المستشفيات |
| التفتيش الأمني الجمركي وأهمية توظيف لغة الجسد في التفتيشات |
| جمع البيانات وتجهيزها وعرضها وتحليلها إحصائياً |
| التعامل بشكل إستباقي مع الضغوط في مكان العمل |
| التعامل مع شكاوي وإعتراضات العملاء |
| التعامل مع المقترحات والشكاوي المقدمة من المتعاملين الداخليين والخارجيين |
| التعامل مع ضغوط العمل وترتيب الأولويات |
| مهارات إتخاذ القرار |
| إتخاذ القرار وإدارة حل المشكلات |
| إدارة المراسم والبروتوكول والعلاقات الدبلوماسية |
| مهارات وصف وتحليل وتقييم الوظائف وإعداد الهيكل التنظمى |
| وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي |
| تطوير وتحسين الأداء وجودة العمل وفق منهجية 6 سيجما |
| تطوير وقياس أداء العاملين |
| تنمية مهارات مشرفي الخدمات والعلاقات العامة |
| تنمية مهارات إخصائي التدريب |
| تنمية مهارات العاملين في إدارة العلاقات العامة |
| تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية |
| تنمية مهارات العرض والتقديم والتحدث أمام الجماهير |
| تنمية مهارات العاملين في إدارة الجوازات في التعامل مع الجمهور |
| تنمية روح الفريق والعمل الجماعي |
| تنمية وتطوير الأنماط الشخصية والثروات الداخلية |
| مهارات الالقاء والتقديم والخطابة عند المترجم |
| فن التعليم |
| أنماط الشخصية المختلفة |
| إعداد مدير إدارة الجودة الشاملة والتميّز |
| المنازعات الناشئة عن التعامل في الأوراق التجارية وطرق حلها |
| الإحتراف الوظيفي |
| توثيق وتدقيق انظمة الجودة ودورها في الإرتقاء |
| الأرشيف الإلكتروني (إدارة الوثائق المتكاملة) |
| مستشار تربوي |
| الكوتشينج التربوي |
| الالعاب التعليمية |
| الارشاد التربوي |
| الارشاد التربوي - المستوي الاول |
| الارشاد التربوي - المستوي الثاني |
| إعداد خطط العمل الفعّالة |
| الإتصال الفعّال |
| الإتصال الفعّال للمرأة العاملة في المجال الإداري |
| مهارات الإتصال الفعّال في التعامل مع الآخرين |
| المقابلات الشخصية الفعّالة والتعيين |
| الإدارة الفعّالة للتسويق |
| الإدارة التحويلية الفعّالة |
| تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعّالة |
| التفاوض الفعّال لإدارة المشتريات ومهارات التعاقد |
| التفاوض الفعّال |
| التخطيط الفعّال |
| الإجراءات الفعّالة لتقييم الأداء وتوصيف الوظائف |
| بناء الفريق الفعّال وفريق العمل |
| المقيميين المعتمدين من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM |
| الإدارة الإلكترونية وتأثيرها في تنمية وتطوير المنظمات |
| الأرشفة والفهرسة الإلكترونية (الإدارة الإلكترونية لأعمال السكرتارية ) |
| الإدارة الإلكترونية للمخزون السلعي - مدخل تطبيقي عملي |
| الإدارة الإلكترونية للمشتريات والمخازن |
| التطهير العاطفي |
| حارس البوابه العاطفيه |
| الذكاء العاطفي |
| التفكير الوجداني |
| هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية |
| هندسة النجاح وتطوير الذات |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات إلكترونياً E-Purchasing |
| أخلاقيات العمل والمهنة |
| الإتيكيت والبروتوكول والعلاقات العامة |
| المنهج الأوربي في التخطيط الإستراتيجى وتحقيق الجودة الشاملة |
| تقييم أداء مشرفي السلامة والصحة المهنية وفقا لمعايير الأوشا العالمية |
| التميّز في خدمة العملاء |
| التميّز في خدمة العملاء والتعامل مع الشكاوى |
| التميّز في إدارة وخدمة المتعاملين |
| التميّز في صناعة الأسس العلمية والعملية لإدارة العلاقات العامة والإعلام |
| القيادة التنفيذية في المنظمات الحديثة |
| الإدارة التنفيذية للمستشفيات بنظام Five Steps |
| مستشار اسري و تربوي |
| مدرب اسري |
| الارشاد الاسري |
| الارشاد الأسري - المستوي الاول |
| مستشار اسري |
| الارشاد الاسري - المستوي الثاني |
| الإدارة الأسرية |
| التسامح الأسري |
| المحاسبة المالية لغير الماليين |
| الإدارة المالية لغير الماليين |
| الإدارة المالية للمنظمة غير الربحية |
| التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية |
| إدارة المخاطر المالية |
| تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها |
| الإتيكيت والبروتوكولات الرسمية |
| خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة |
| التسامح الوظيفي |
| المحاسبة الحكومية |
| المحاسبة الحكومية وإدارة الموازنات |
| الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار |
| التوجيه والتحفيز وبناء بيئة عالية الأداء في المؤسسات |
| الدليل المتكامل لإدارة الموارد البشرية |
| مقياس هرمان |
| كيف تسرقين قلب الرجل |
| كيف تكون كاريزما |
| كيف نربي اطفالنا بحب |
| كيف تكسبين جاذبيه لاتقاوم |
| إدارة الموارد البشرية (الآفاق المستقبلية للإستثمار البشري لتحقيق الفاعية والأداء المتميّز في العمل) |
| الإدارة الإنسانية |
| تحديد الإحتياجات التدريبة وقياس العائد من التدريب مع تخطيط المسار التدريبي |
| أهمية الإحصاء في صنع القرارات المتعلقة بالإدارات العليا |
| إدارة المعلومات الأمنية |
| نظام إدارة أمن المعلومات ISO 27001 |
| إدارة أمن المعلومات على حسب معايير الايزو 27001 |
| الإبتكار والتفكير الإبداعي بإستخدام أدوات كورت |
| الإبتكار والإبداع لحل المشكلات بمنظومة دعم القرارات الإدارية |
| القيادة الإبتكارية وإعداد المشرفين وبناء فرق العمل الفعّالة |
| الإدارة الإبتكارية للأداء |
| التخطيط الإستراتيجى الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء |
| التقييم المؤسسي بإستخدام تقنية الرادار |
| التميّز المؤسسي بإستخدام نموذج 7 - S |
| الإبداع المؤسسي |
| الولاء المؤسسي وأساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين |
| الولاء المؤسسي وأخلاقيات العمل |
| المدخل المتكامل في إدارة المعرفة وإنتقال المعلومات في المنظمات |
| تحليل الأنماط المتكامل |
| البرنامج المتكامل لتطبيق معايير التميّز |
| البرنامج المتكامل لتنمية المهارات الإدارية والإشرافية |
| البرنامج المتكامل للتعريف بالايزو |
| المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات |
| المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع |
| المهارات المتكاملة في طرق الشراء وإجراءات طرح المناقصات |
| المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب |
| المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات |
| المهارات المتكاملة للسكرتارية الحديثة |
| المهارات المتكاملة لمنسقي ومدراء التدريب |
| المنظومة المتكاملة لأعمال السكرتارية والإدارة المكتبية |
| المنظومة المتكاملة لإدارة التسويق والمبيعات |
| إدارة التغيير الذكي |
| الحوار الذكي بين الزوجين |
| مهارات البيع الذكي |
| معايير المحاسبة الدولية - IAS ومعايير التقارير المالية الدولية -IFRS وفق آخر التعديلات الحديثة |
| المعايير الدولية في عمليات التدقيق الداخلية على الصحة والسلامة والبيئة |
| المعايير الدولية لمهنتي المحاسبة والتدقيق |
| العلاقات الشخصية ومهارات الإتصال |
| مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات |
| مهارات المقابلات والإختيار والتعيين |
| الفرص الإستثمارية وإدارة مخاطر الإستثمار في الأوراق المالية |
| الأيزو 14001 |
| ISO 27001 في مجال أمن تقنية المعلومات |
| مدقق رئيسي لشهادة الايزو 27001 لأمن المعلومات |
| ITIL الأساسية |
| الادارة اليابانية -المستوى الثاني |
| التجربية اليابانية-المستوى الثاني |
| الكايزن اليابانية-المستوى الثاني |
| الإدارة اليابانية (كايزن) |
| المنهجية اليابانية لتحسين الأداء المستمر (كايزن) |
| الكايزن |
| إدارة المعرفة |
| إدارة المعرفة والإرتقاء بالأداء الوظيفي |
| الإدارة لغير الإداريين |
| قيادة وتطوير فرق العمل الإبداعية عاليـة الأداء |
| القيادة والتفكير الإبداعي |
| تنمية القدرات القيادية والتخطيطية للقيادات العليا في مجالات الأمن |
| إعداد القيادات لتولي مهام الإدارة العليا |
| القيادة بروح التسامح |
| مهارات القيادة وبناء فرق العمل |
| قيادة التغيير والإبداع |
| قيادة فرق العمل عالية الأداء |
| اترك اثرك بالسماء |
| القواعد القانونية لعقود الإدارة والأخطاء الشائعة فيها |
| المهارات القانونية لغير القانونيين |
| النظام القانوني للمعاملات في بورصة الأوراق المالية |
| مهارات الكتابة القانونية وتقنيات الصياغة التشريعية وتصميم العقود |
| لايف كوتشينج |
| تخطيط السيولة وإدارة النقدية |
| ميكروسوفت إدارة المشاريع |
| المحاسبة الإدارية - نظام المعلومات في مجالات التخطيط والرقابة |
| إدارة وتطوير أداء العاملين ورفع الكفاءة الإنتاجية |
| إدارة وتقييم المشاريع |
| إدارة وقيادة التميّز |
| المهارات الإدارية والقيادية |
| المهارات الإدارية والقيادية للمشروعات وتقييمها |
| إدارة وتخطيط الصيانة |
| إدارة وتسويق المشاريع الصغيرة والمتوسطة |
| الإدارة والتخطيط الإستراتيجى |
| الإدارة والتخطيط الإستراتيجى بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن |
| إدارة المشاريع الصفية |
| إدارة الإنفعالات |
| إدارة العلاقات العامة والتحدث أمام الجمهور |
| إدارة نظم الجودة والتوثيق |
| إدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة |
| إدارة المخازن والمستودعات والرقابة المخزونية |
| إدارة عملية التفاوض وإتمام الصفقات |
| إدارة الأولويات .. الأهم أولاً |
| إدارة نظم أعمال المكاتب إلكترونياً |
| إدارة التمكين والتحفيز وخدمة العملاء |
| التسويق والمبيعات (مهارة - إبداع - تميّز) |
| مهارات التسويق والبيع الإلكتروني |
| مهارات التسويق والبيع من خلال الإنترنت |
| إستراتيجيات التسويق لشركات الخدمات |
| الإستراتيجيات التسويقية لتحليل السوق والمنافسين |
| التسويق من خلال المعارض |
| دردشة زوجية |
| آلية ومهارات التفاوض في مجال الإتصالات الدولية |
| آليات التميّز المكتبي والنجاح في العمل |
| الإدارة الإعلامية للأزمات |
| منهجية الرادار في التقييم المؤسسي |
| الطرق والأساليب الحديثة لإعداد خطط وبرامج التسويق والبيع |
| الأساليب والإتجاهات الحديثة في الإدارة |
| الطرق والأساليب الإحصائية لمراقبة الجودة |
| أساليب تحليل ومراقبة المخزون |
| أساليب التحليل وإعداد الدرسات |
| أساليب جمع وتحليل البيانات الإحصائية |
| أساليب تطوير وتبسيط نظم إجراءات العمل |
| أساليب وضع خطط وبرامج العمل |
| أساليب تقدير التكاليف ودراسة الجدوى |
| أساليب إعداد الخطط التسويقية |
| أساليب إختيار الموردين والتفاوض معهم |
| أساليب مواجهة ضغوط العمل وإدارة الأزمات |
| مايكروسوفت إكسل ويندوز للمبتدئين |
| الإدارة الوسطى والتميّز الإداري والتفكير الإبداعي والإبتكار |
| مهارات الإدارة الوسطى |
| الإتجاهات المحاسبية الحديثة في حسابات الرواتب والأجور |
| المفاهيم الحديثة للأمن والسلامة في المنشآة |
| الإدارة الإلكترونية الحديثة للشؤون الإدارية |
| المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الأفراد |
| المهارات القيادية الحديثة للقادة الجدد |
| الإدارة الحديثة والتحديات العالمية |
| الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
| الإدارة الحديثة للموارد البشرية وشؤون الموظفين والأداء المتميّز |
| الإدارة الحديثة للمشتريات والمخازن |
| الإدارة الحديثة للمخازن وتخطيط ومراقبة المخزون |
| المهارات الإدارية الحديثة في ضوء التحولات العالمية |
| الإتجاهات الإدارية الحديثة في المنظمات العربية |
| الأساليب الحديثة في إعداد المعارض والمؤتمرات |
| الأساليب الحديثة في إعداد التنبؤات والتخطيط المالي (الموازنات التخطيطية) |
| الأساليب الحديثة في التدقيق والرقابة المالية |
| الأساليب الحديثة لمكافحة تهريب السيارات عبر الحدود |
| الأساليب الحديثة في التخطيط المالي وإعداد الموازنات |
| الأساليب الحديثة في قيادة وتطوير المؤسسة |
| الأساليب الحديثة في إتخاذ القرارات الإدارية |
| الطرق الحديثة في التحفيز لتحسين الأداء |
| الأساليب الحديثة في التنظيم |
| الأساليب الحديثة لإدارة محافظ الأوراق المالية |
| الأساليب الحديثة لإدارة المشاريع PMP |
| الأساليب الحديثة لإدارة المستودعات والرقابة على المخزون |
| الإدارة المكتبية الحديثة والأرشفة |
| الأساليب العلمية الحديثة في تطبيق السلامة بمواقع العمل |
| السكرتارية الحديثة ومهارات إدارة المكاتب |
| الإستراتيجيات الحديثة للتميّز القيادي والإبتكاري وإعداد فرق عمل إبداعية |
| الإستراتيجيات الحديثة في التميّز والتطوير |
| الإستراتيجيات الحديثة في اداره الموارد البشرية |
| الإستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل |
| الإستراتيجيات الحديثة في تطوير وإدارة الموارد البشرية |
| الإستراتيجيات الحديثة في صياغة وتنفيذ العقود الإدارية |
| الإستراتيجيات الحديثة في إعداد العقود وأدارتها |
| الإستراتيجيات الحديثة في تحديد الإحتياجات التدريبية |
| الأدوات الحديثة للتخطيط الإستراتيجي |
| إستراتيجيات التدريب الحديثة |
| الإتجاهات الحديثة لتخطيط ومتابعة الموازنة الإستثمارية في الشركات والحكومة |
| الإتجاهات الحديثة لأنظمة المشتريات والمناقصات وإدارة عقودها |
| الإتجاهات الحديثة لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات |
| الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية |
| الإتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة المالية |
| الإتجاهات الحديثة في تخطيط العمل وتطوير الكوادر البشرية |
| الإتجاهات الحديثة في التدقيق المالي والإداري |
| الإتجاهات الحديثة في التخطيط والتحليل المالي وإعداد والموازنات بإستخدام الحاسب الآلي |
| الإتجاهات الحديثة في المحاسبة الحكومية (الموازنات –النظام المحاسبي-التدقيق) |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين - المزايا والتعويضات |
| الإتجاهات الحديثة في التسويق الإستراتيجي وتنمية المبيعات |
| الإتجاهات الحديثة في التخطيط والإدارة الإستراتيجية وأساليب تطوير الجهاز الإداري الحكومي |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة وتطوير الخدمات الاجتماعية |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات والتموين الفعّال |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة الجودة الشاملة |
| الإتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي |
| التحفيز والتطوير الوظيفي |
| التحفيز كمدخل لزيادة الانتاجية والجودة في العمل |
| إستراتيجيات التحفيـز وتحسين الأداء |
| مهارات التفاوض |
| مهارات التفاوض لمندوبي التسويق والمبيعات |
| مهارات التفاوض والحوار والاقناع |
| البرمجة اللغوية العصبية في تطوير الذات |
| إدارة المكاتب والسكرتارية الحديثة |
| إدارة المكاتب وتبسيط إجراءات العمل المكتبي |
| الإتيكيت والبروتوكول الرسمي والإجتماعي |
| الإدارة الإستراتيجية الموجهة بالفرص - الإدارة الإستراتيجية الحديثة |
| تطبيقات نظام أوراكل المالي |
| تنظيم وإدارة المؤتمرات والمعارض والمراسم |
| الأداء المتميّز وأساليب تحقيق الإنجازات الإستراتيجية |
| الأداء المتميّز في السكرتارية الإلكترونية الحديثة |
| إدارة الشراكة |
| إدارة الأداء وتحقيق التميّز المؤسسي |
| قياس الأداء والجودة الإحصائية |
| مهارات تحليل الشخصية |
| تخطيط وإدارة المشاريع الصغيرة |
| تخطيط وإدارة المشاريع الإحترافية بإستخدام MS PROJECT |
| التخطيط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف |
| أساليب التخطيط والمتابعة |
| التخطيط لتحديد مصادر الخطر وتقييم الخطر الناتج والتحكم فيه |
| إدارة المحافظ الإستثمارية وتقييم أداء مدير المحفظة |
| المهارات الايجابية في إدارة الآخرين |
| ممارس في الارشاد الاسري |
| ممارس في بناء الذات |
| إعداد وتحليل القوائم المالية في ضوء المتطلبات الحديثة |
| إعداد وصياغة وعرض التقرير والمراسلات الإدارية |
| إعداد وتنظيم المؤتمرات والمعارض |
| إعداد وكتابة التقارير الفعّالة |
| تنمية مهارات الإعداد والعرض والتقديم والإلقاء |
| إعداد وتقديم التقارير الإدارية وصياغة الرسائل |
| إعداد وتدريب المدربين |
| إعداد وكتابة التقارير والمكاتبات الرسمية |
| إعداد المدير المالي المحترف |
| إعداد رجل البيع المحترف |
| إعداد الموازنات (إعداد الميزانية) |
| إعداد المقيّمين الداخليين |
| إعداد الكفاءات الإدارية |
| إعداد الخطط التشغيلية ومتابعتها |
| إعداد الخطط التشغيلية وقياس مؤشرات الأداء |
| إعداد الهياكل التنظيمية وأساليب توصيف وتقييم الوظائف |
| إعداد إدارة العلاقات العامة والقيادات الإعلامية |
| إعداد الإستبيانات وتحليلها |
| إعداد البحوث والدراسات |
| إعداد الرواتب والأجور |
| إعداد التقارير الإحصائية |
| إعداد الجداول الإحصائية وتحليل البيانات بإستخدام الحاسب الآلي |
| إعداد قيادات الصف الثاني |
| إعداد مدير التدريب الفعّال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية |
| إعداد قيادات العلاقات العامة والإعلام |
| إعداد ومراجعة العقود |
| مهارات العرض والخطابة |
| عرض ومهارات الخطابة |
| مهارات الإلقاء والعرض والتقديم |
| أسس التعامل مع الأطفال |
| حل المشكلات وإتخاذ القرارات الإبتكارية |
| شجرة المشكلات |
| مهارات حل المشكلات وصناعة القرارات |
| إجراءات التعامل مع المطلوبين |
| إدارة المشتريات والمخازن في إطار النظام اللوجستي |
| إدارة المشتريات والمستودعات بالطرق الحديثة |
| الدليل الاحترافي لقيادة الحياة |
| الدليل الاحترافي لقيادة الحياة - المستوي الاول |
| الدليل الاحترافي لقيادة الحياة - المستوي الثاني |
| المهنية السكرتارية والمهارات الإدارية |
| المهارات الاحترافية لإدارة المكاتب |
| المهارات الإحترافية للسكرتارية ومدراء المكاتب |
| المدرب المحترف |
| تصميم البرامج والمناهج التدريبية |
| إدارة المشاريع |
| إدارة المشاريع بإستخدام برنامج PRIMAVIRA |
| العلاقات العامة وإدارة الأزمات والكوارث |
| العلاقات العامة والاعلام في المؤسسات الحكومية |
| العلاقات العامة والخدمة فائقة التميّز طبقا لمعايير الجودة الشاملة |
| العلاقات العامة في التعامل مع المجتمع المحلي |
| إدارة العلاقات العامة والتحدث في وسائل الاعلام |
| إدارة الشراء والتخزين |
| إدارة الجودة والتميّز المؤسسي |
| رفع كفاءة القيادة العليا |
| رفع كفاءة العاملين في الأمن السياحي |
| إعادة بناء المنظمات وفقاً لمفهوم الجودة الشاملة |
| الإتجاهات الحديثة والمتقدمة في التمويل والإستثمار |
| التطورات الحديثة والتطبيقات الفنية لعمل الإدارة المكتبية الملحقة بالقيادات العليا |
| الإتجاهات الحديثة في إدارة الوقت وضغوط العمل |
| تأهيل وإعداد قيادات العلاقات العامة والاعلام |
| تأهيل مدير العلاقات العامة فن التفاوض والإقناع |
| تأهيل القيادات الإدارية والإشرافية |
| تأهيل القائد الإستراتيجي |
| التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية |
| الإحلال الوظيفي وإستقطاب الكفاءات الداخلية "التوطين الداخلي" |
| إدارة الموارد والرقابة على المخزون بإستخدام الحاسب الآلي |
| ادارة المطاعم |
| الإدارة بالنتائج |
| إدارة المخاطر (الأمور الحرجة للنجاح والبقاء على قيد الحياة في القرن الحادى والعشرين) |
| تخطيط الطرق ودوره في الحد من الحوادث المرورية |
| حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً |
| سيناريو الحوار الإستراتيجي |
| المنهج العلمى والعملى للتخلص من المخزون الراكد |
| أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب |
| مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب المتقدمة |
| أسرار المعلمة المثالية |
| الأمن والسلامة العامة |
| أمن وسلامة المنشآت الرياضية |
| إحتياطات الأمن والسلامة للمواقع |
| إدارة الأزمات الأمنية ومهارات التفاوض الأمني |
| إستراتيجيات التفاوض الأمني |
| تحديد المسار |
| مهارات التحكم بالذات (الذكاء الوجداني) |
| التفتيش الذاتي – أجهزة التفتيش- تحليل الصور |
| التعلم الذاتي |
| إدارة الذات وتحفيز الآخرين لتحقيق أهداف العمل |
| إدارة الذات وضغوط العمل |
| مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء |
| الإدارة العليا في مواجهة التحديات الحاضرة والمستقبلية |
| الإدارة العليا للقيادات النسائية |
| مدخل 7 S - الدليل الشامل لتحليل ثقافة وسلوك المنظمات |
| التحول من مفهوم إدارة الموارد البشرية إلي إدارة رأس المال الانساني |
| تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل |
| تقنية القبعات الست للتفكير |
| تطبيقات 6 سيجما وانطلاقة التميّز المطلق |
| قبعات التفكير الست |
| المهارات والمفاهيم الأساسية لنظم الجودة |
| تنمية المهارات الإستراتيجية للقادة العسكريين |
| مهارات مواكبة التطورات الحديثة في مجال الإحصاء |
| مهارات تنمية وتطوير القدرات الشخصية |
| مهارات التحاور والتفاوض والإقناع |
| مهارات صياغة وكتابة الرسائل الإلكترونية |
| مهارات التفاوض وإبرام العقود وإتمام الصفقات |
| مهارات الإقناع والتأثير |
| مهارات إعداد وكتابة التقارير والخطابات والمراسلات والمحاضر والمذكرات الإدارية |
| مهارات إعداد البحوث والدراسات العلمية |
| مهارات الإشراف والمتابعة |
| مهارات كتابة المذكرات والمراسلات |
| مهارات إعداد الدراسات والبحوث |
| مهارات التعامل مع كبار الشخصيات |
| مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين |
| مهارات التفوق في الأداء الإداري |
| مهارات تحسين أساليب العمل |
| مهارات إستخدام الهاتف |
| مهارات الاتيكيت والتعامل مع الآخرين |
| مهارات إعداد وتنظيم الإجتماعات واللجان الإعلامية |
| مهارات تنظيم الوقت وإدارة الذات |
| التربية الذكية |
| المهارات الذكية في التربية الحديثة |
| الذكاء الإجتماعي ومهارات التواصل مع الآخرين |
| الدوائر الخاصه |
| المهارات المتخصصة في التدقيق والتفتــيش المالي والإداري |
| روح التسامح |
| روح الشفافية |
| معايير التميّز المؤسسي وفقا لنموذج EFQM |
| التحليل الإحصائي للبيانات |
| التحليل الإحصائي للبيانات بإستخدام برنامج SPSS |
| الأساليب الإحصائية والتحليل الإحصائي المتقدم |
| المهارات الإحصائية في إعداد التقارير الإدارية |
| الإحصاء ودوره في التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات |
| الإحصاء بإستخدام SPSS (مستوى مبتدئ) |
| الإدارة الإستراتيجية والميزة التنافسية للتخطيط الإستراتيجي |
| الإدارة الإستراتيجية والتغييرات العالمية المعاصرة |
| الإدارة الإستراتيجية والعقلية الإبتكارية |
| الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الإستراتيجى |
| الإدارة الإستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة |
| الإدارة الإستراتيجية البشرية كمدخل للأداء المتميّز |
| الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
| التخطيط الإستراتيجى |
| التخطيط الإستراتيجى والتفكير الإبداعي |
| التخطيط الإستراتيجى وتطوير الأداء |
| التخطيط الإستراتيجى والإدارة الإستراتيجية للقادة والمدراء |
| التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية |
| التفكير الإستراتيجي وصياغة الأهداف للمنسقين الإداريين |
| التفكير الإستراتيجي للقياديين (إدارة المستقبل) |
| إستراتيجيات وأسس إدارة وتنمية الموارد البشرية |
| إستراتيجيات ومهارات التفاوض الناجح |
| إستراتيجيات التميّز في الإدارة والتغيير الإدارى ومهارات التطوير المستمر |
| إستراتيجيات إعداد قيادات الصف الثاني |
| الإستراتيجيات الحديثة في منظورالإدارة المكتبية والسكرتارية |
| إستراتيجيات العلاقات العامة والتخطيط الإعلامى |
| إستراتيجيات فن البيع والتسويق الحديثة |
| إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية |
| إستراتيجيات حل المشكلات وإتخاذ القرارات بإستخدام صياغة الخريطة الذهنية لتوليد الأفكار الإبداعية |
| إستراتيجيات العلاقات العامة والرأي العام |
| الإستراتيجية لتطوير الأداء البشرى ـ وضع الإستراتيجيات |
| إدارة الوقت وضغوط العمل |
| الإحلال وتكوين الصف الثانى من القيادات الإدارية وربط المسارين الوظيفي والتدريبى |
| مفاتيج النجاح |
| أسرار النجاح بالحفز الذاتي والترقي الوظيفي |
| التطبيق الناجح لمعايير التميّز المؤسسي الأوروبي EFQM |
| القائد الناجح ومهارات القيادة |
| الإدارة الناجحة في بيئة العمل |
| الإدارة الناجحة للإجتماعات |
| الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجي الإبداعي |
| المهارات الإشرافية لمشرفي ورؤساء الأقسام |
| المهارات الإشرافية للمرأة العاملة |
| الإدارة المكتبية العليا وأسس السكرتارية التخصصية |
| المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
| تصميم نظم التدريب والتطوير |
| نظم إدارة المشتريات والمخازن في ظل معايير الجودة الشاملة |
| تولي المسؤوليات |
| تحمل المسؤوليات |
| بناء فريق العمل وتنمية روح الفريق |
| الأساليب التقنية في تحليل ومراقبة المخزون |
| فن التميّز في خدمة العملاء والمراجعين |
| مهارات الإتصال وفن التعامل الفعّال |
| فن التعامل مع المشاكل وإتخاذ القرارات الصائبة |
| فن التعامل مع الجمهور |
| فن القيادة وأدوات الجودة السبع |
| فن التعلم |
| فن الصياغة القانونية |
| فن تنظيم المؤتمرات والندوات |
| إدارة الذات وفن قيادة الآخرين |
| فن البيع للبائعين في المعارض |
| فن إدارة الوقت بالنسبة لإدارة المكاتب |
| أصول التفسير القانوني وكتابة المذكرات القانونية |
| تنمية المهارات السلوكية والإدارية للمديرين |
| تطوير أساليب العمل والتفكير |
| فعّالية التخطيط الإستراتيجى للقوى العاملة |
| أساسيات إدارة المرافق |
| صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء |
| دور الإعلام في مجابهة الانحراف الفكري |
| للحب اركان |
| قوة التحول الشخصي |
| إعداد وتحليل الموازنة العامة |
| إعداد القوائم المالية وتحليلها |
| إعداد الهياكل التنظيمية والحوافز والمكافآت المالية والأجور وتوصيف الوظائف |
| إعداد موازنة البرامج والأداء كمدخل لتطوير الأداء والرقابة المالية |
| إعداد الخطة التنفيذية |
| آفاق إبداع تميّز الشخصية القيادية |
| العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والمفاهيم الإدارية الأخرى |
| دور التعامل مع الإحتياجات النفسية لتنمية الرضا الوظيفي |
| دور المرأة في الإدارة وإتخاذ القرارات الإستراتيجية والقيادية |
| القبعات الست في التفكير وإستخدامها في الإدارة |
| مهارات النجاح والتميّز في القرن الواحد والعشرون - 3C |
| الزوجة الصديقة |
| التفكير بالقبعات |
| إدارة الوقت والإجتماعات |
| إدارة الوقت والذات وتحقيق النجاح في المستقبل |
| إدارة الوقت (أثرها في التغلب على ضغوط العمل) |
| إدارة الوقت والسيطرة على ضغوط العمل |
| التسامح و اثره في الإنتماء |
| التسامح روح الابتكار |
| أدوات وآليات قياس العائد من التدريب |
| أدوات البحث العلمي الميداني |
| إدارة الجودة الشاملة (مفاهيم وتطبيقات) |
| إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء الاداري |
| إدارة الجودة الشاملة والايزو 9001 |
| ﺇﺩﺍﺭﺓ الجودة الشاملة والقيادة |
| إدارة الجودة الشاملة أدوات التحسين المستمر |
| الإدارة السياحية |
| إعادة بناء الحادث المروري |
| تدريب المدربين |
| تأهيل الموظفين الجدد |
| إستراتيجيات التدريب في اطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء |
| تدريب عقلك للنجاح مع البرمجة اللغوية العصبية |
| تحويل الصف مركز للتعلم و الترفيه و المتعة |
| TRIZ لحل المشكلات بطريقة إبداعية (التحليل، التقييم، الإستنتاج) |
| إستخدام تكنولوجيا المعلومات وشبكات الإتصال في إدارة وتنظيم المكاتب |
| إستخدام الإحصاء وبحوث العمليات في إتخاذ القرارات |
| إستخدام بطاقة الأداء المتوازن في تحقيق الأداء المتميّز والنجاح الإستراتيجي |
| الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين |
| إدارة المستودعات والمخازن بالحاسب الآلي |
| المرأة اللغز |
| سلوكيات العمل في الإدارة الحديثة |
| أخلاقيات العمل والإنتماء التنظيمي |
| العمل بمعايير التميّز |
| القراءة السريعة و التركيز الحاد |
شاهد أيضاً