مركز نجمه اهلي للتدريب و التطوير

المساقات
30 كلمة سر لتطوير الموارد البشرية ونظم العمل
13 خطأ قاتلاً للمديرين كيف تتفاداها ؟
25سرًا ، 8 مفاتيح لتصبح محترفا في إدارة العمل وقيادة الآخرين والمواقف
مفاتيح القيادة الإدارية 28 مدخل جديد لإدارة نظم العمل والأعمال بأحتراف
33 إختبار لتعيين الموظفين، 27 سؤال لإكتشاف قدراتهم، 10نماذج لتقييم أدائهم
52 وصية من أجل فعالية التدريب
تحقيق العبقرية القيادية للوصول للتميز
إدارة الشئون الإدارية (خطط/استراتيجيات/برامج عمل/أساليب/مهارات)
إدارة الشئون الإدارية في ضوء التطورات الحديثة
الأداء الإداري المتميز والقيادة الذكية وبناء فرق العمل المنتجة
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
تحليل وتوصيف وتقييم أداء العاملين
فنون وأساليب إجراء المقابلات والتعيينات الجديدة
تقييم أثر التدريب وأساليب قياس العائد والتكلفة
مهارات تقييم وتحفيز الموظفين
استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي ( التوطين الأفضل)
حقيبة المدير المتميز
سلوكيات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
بطاقة تحديد الأهداف وقياس مؤشرات الأداء برؤية أدارية
مهارات الإدارة الوسطى والتخطيط الإستراتيجيى الفعال
إدارة التغير وثقافة المنظمة
دوائر التميز والفعالية القيادية
التعويضات والعوائد 1001 طريق لتحفيز موظفيك
تكوين الصف الثانى متطلب إستراتيجى في إدارة الموارد البشرية
الفلسفة المعاصرة لتقييم أداء العاملين
الإتجاهات المعاصرة في إدارة وتنمية الموارد البشرية
الإبداع والتمييز في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
إدارة الشئون الإدارية وشئون الموظفين في ضوء التطورات الحديثة
إدارة شئون الموظفين والتطوير الإداري
تطوير الإدارة العليا
تنمية الموارد البشرية من خلال فكرة البيوت الزجاجية
أبعاد نظم الموارد البشرية وإدارة التغيير
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والأفراد
الإدارة الفعالة لصناعة وإتخاذ القرارات
الإدارة الفعالة لصناعة وإتخاذ القرارات
إدارة التدريب الفعال (ورشة عمل)
التقنيات الإلكترونية لتنظيم وإدارة الوقت لمدراء المستقبل
الهندسة الإدارية (الهندرة)
نموذج التميز المؤسسى الأوروبى
تقييم الأداء وكفاءة مقدرة الموارد البشرية (أساليب عصرية )
تقييم الأداء وكفاءة مقدرة الموارد البشرية ... أساليب عصرية
تقييم أداء المرؤوسين وتخطيط المسار الوظيفي
تكوين الصف الثاني متطلب إستراتيجى في إدارة الموارد البشرية
كيف تدير الأفراد بفعالية ؟
كيف تعمل مع الآخرين : فهم ديناميكية الفريق
كيف تصبح مدرباً ممتزاً
كيف تصمم برنامج متكامل للإحتياجات التدريبية على مستوى إدارتك بالحاسب الآلى (ورشة عمل)
كيف تنمي مهارات الأتصالات الفعالة ،21 طريقة لتسوية النزاعات والخلافات في العمل
الهندسة البشرية لتنمية الموارد البشرية (ورشة عمل )
نظم معلومات الموارد البشرية
نظم معلومات الموارد البشرية ونظام مقترح للمكافآت والتقدير
نظم معلومات الموارد البشرية لتطوير منظمتك وفريقك ونفسك
نظم معلومات الموارد البشرية نظام مقترح للمكافأت والتقدير
إدارة الموارد البشرية باستخدام النموذج العالمي GHRM
إدارة الموارد البشرية وفقا لفلسفة المعاصرة M.I.P.A
أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات
تحديد الإحتياجات التدريبية وتأهيل منسقى ومشرفى التدريب
تحديد وقياس التكلفة وتقدير العائد من التدريب
المؤثرات الشاملة للرقابة وتقييم الأداء
نظم معلومات الموادر البشرية لتطوير منظمتك وفريقك ونفسك
نظم المعلومات لتحسين أداء أنشطة التطوير الوظيفي والتدريب والمواردالبشرية
المنهج المتكامل للأشراف الإدارى
المنهج المتكامل للإشراف الإداري
النظام المتكامل لإعداد دراسات الوصف الوظيفي والأدلة التنظيمية
التوصيف الوظيفي وإعداد بطاقات الوصف Balance scare card
القيادة للإدارة التنفيذية (للمدراء والقياديين الناجحين)
المهارات القيادية للإدارة الوسطي
ربط المسار التدريبى بالمسار الوظيفى
إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( رؤية معاصرة )
المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة
التنمية الإدارية للموظفين الجدد
قياس وتقييم الأداء المقارن
قياس الأداء التشغيلي :زيادة الإنتاجية الكلية
المقاييس العشر لفعالية الموارد البشرية (رؤية جديدة)
أساليب التغير وتحسين مناخ العمل
أساليب تخطيط وإدارة الموارد البشرية
أساليب توصيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
مهاارت التوظيف والتعيين والإختبار
الإدارة الحديثة للمشروعات باستخدام الحاسب الآلي
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
الطرق الحديثة في إدارة وتنظيم النقليات
الأساليب الحديثة في إجراء مقابلات المتقدمين لشغل وظائف شاغرة
الأساليب الحديثة في الإستقطاب والمقابلات والإختيار
المنهجية العلمية الحديثة في إدارة شئون الموظفين
المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤؤون الموظفين والتدريب
الإستراتيجيات الحديثة في تخطيط المسار الوظيفي
الإستراتيجيات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطة التدريب
الإستراتيجية الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
التوظيف الأمثل ... أساليب وإختبارات ومهارات
تقييم الأداء باستخدام التغذية المرتدة المتعددة (360 درجة)
مقاييس الأداء ... إدارتها ... تقييمها (الإتجاهات المختلفة لإدارة الأداء )
التخطيط والتنبؤ في سلسلة الإمدادات
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
تخطيط وإدارة النشاط التدريبي
تخطيط وجدولة وضبط المشاريع .. معتمد عالميا
التخطيط والتفكير الإستراتيجى
مهارات التخطيط والإبتكار فى العمل
مهارات التخطيط والتفكير الإستراتيجى
التفكير الإيجابي والإبداع التنظيمي
مهارات التفكير الإيجابى
التطبيقات العملية لنظريات ومبادئ السلوك التنظيمي
الإستراتيجيات العملية لإدارة وتحفيز الجوانب الفنية المهنية لأداء العمل بتميز
التقنيات العملية لتطبيق الإستراتيجيات الإدارية (ورشة عمل)
إعداد وتأهيل مشرفي التدريب والتعليم والتطوير الوظيفي
إعداد وتأهيل مشرفي التدريب والتعليم والتطوير الوظيفي (ورشة عمل)
إعداد وتاهيل مشرفي التدريب والتعليم والتطوير الوظيفي (ورشة عمل)
إعداد وتهيئة الأفراد لتولى مسئوليات وظيفية أعلى
إعداد وتأهيل المدربين
إعداد منسقي التدريب
التنقيات الحديثة في قياس أداء الموظفين ( 5 نماذج مثالية )
إعادة معايرة استراتيجية الموارد البشرية في المنظمات ..مع دراسة حالة : تطبيق الإستراتيجية
الإتجاهات الحديثة في إدارة العملية التدريبية
إعادة بحث الأسواق الدولية .. والإستراتيجيات المطلوبة في الأسواق العالمية
التأهيل للمراكز القيادية
إعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
الأسس العلمية والتطبيقية للتنظيم الإداري
أسرار ومفاتيح التميز لتحقيق الإحتراف الإداري والفنى فى عملك
أسرار ومفاتيح النجاح لتحقيق الإحتراف في إدارة منع الخسائر بالشركات البترولية والصناعية
برنامج تطوير الإدارة العليا
المهارات السبع الإدارية والسلوكية للإدارة الوسطي
تبسيط الإجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل
تنمية مهارات أخصائى التدريب والتطوير الوظيفى
مهارات التعامل مع الأزمات الإدارية والمواقف المتأزمة
مهارات بناء فريق العمل والعمل الجماعي
الإدارة الإستراتيجية .... مداخل وأساليب
الإدارة الإستراتيجية ... ورشة عمل
التخطيط الإستراتيجي
التفكير الإستراتيجى وفن إدارة المستقبل
التفكير الإستراتيجى التنافسى وفلسفة التخطيط التقدم الى الأمام
الرؤية الإستراتيجية الحديثة لتوطين الوظائف في ظل العولمة
الإستراتيجيات والتقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إستراتيجيات وأسس إدارة وتنمية الموارد البشرية
إستراتيجيات تقنيات التفكير الإبداعى فى حل المشكلات
إستراتيجيات تقييم الأداء المؤسسى
إستراتيجيات التميز القيادى والإبداع الإداري
إستراتيجيات العرض والإلقاء
المفاوضات الناجحة في 58 وصية
المهارات الإشرافية ..1001 طريقة لتحفيز موظفيك
أنظمة وتطبيقات الموارد البشرية
أنظمة وتطبيقات أنشطة الموارد البشرية
النظم والإجراءات وإدارة الأداء في المنظمات
بناء فرق العمل
تقنيات ومهارات إدارة الأعمال الإلكترونية
فنيات تحليل وتصنيف الإحتياجات التدريبية إلى إدارة رأس المال الإنساني
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المهارات العشر الأساسية للإدارة الناجحة وكيفية تجنب الأخطاء (ورش العمل)
الأسرار العشر للمديرين المحترفين وكيف تطبقها
المهارات العشر لتحقيق الإحتراف في أداء العمل
مهارات تحليل وتشخيص المشكلات وإتخاذ القرارات
مهارات التفويض الإداري الفعال في 7 أسرار، 7 مداخل سحرية، 21 طريقة سحرية لشحن طاقات الموظفين
مهارات الإختيار والتعيين وإجراء المقابلات
التحكم في الوقت والسيطرة على ضغوط العمل وإدارة الأولويات
مهارات إدارة الوقت وضغوط العمل
التدريب والتعليم عن بعد ( ورشة عمل)
التدريب والتوجيه داخل موقع العمل لتحقيق الأداء العالي المتميز
تدريب المدربين
تدريب المدربين على كيفية التدريب السحري الممتع
التدريب وخطط الإحتياجات التدريبية من خلال التقنيات الحديثة
التحول من مفهوم إدارة الموارد البشرية الى إدارة رأس المال الإنسانى
إستخدام تقنيات الطاقة لتحسين الأداء
أخلاقيات العمل وصناعة الرضا الوظيفي
أخلاقيات العمل وتطبيقاتها فى الإدارة
تخطيط القوي العاملة والتطوير الوظيفي
ورشة عمل لمنسقي التدريب بعنوان :تحسين الأداء من خلال 15 وصية
ورشة عمل في الأساليب الحديثة لتطوير نظم أساليب العمل وإدارة الموارد البشرية

شاهد أيضاً

المؤسسات التعليمية القريبة من مركز نجمه اهلي للتدريب و التطوير

معاهد تدريبية في بر دبي (67)

معاهد تدريبية في دبى (1126)

/معاهد تدريبية /دبى /بر دبي

مركز نجمه اهلي للتدريب و التطوير

مركز نجمه اهلي للتدريب و التطوير

المساقات

المؤسسات التعليمية القريبة من مركز نجمه اهلي للتدريب و التطوير