كارير سكيلز للتدريب تقع فى الخليج التجاري، دبى، .
كما يوجد 89 في الخليج التجاري نفس منطقة كارير سكيلز للتدريب يمكنك مشاهدتهم من هنا
كما يوجد 1126 في دبى نفس مدينة كارير سكيلز للتدريب يمكنك مشاهدتهم من هنا
كارير سكيلز للتدريب تقع فى الخليج التجاري، دبى، .
كما يوجد 89 في الخليج التجاري نفس منطقة كارير سكيلز للتدريب يمكنك مشاهدتهم من هنا
كما يوجد 1126 في دبى نفس مدينة كارير سكيلز للتدريب يمكنك مشاهدتهم من هنا
| المساقات |
|---|
| سكروم المطور |
| الحسابات الدائنة: التخطيط ، التنظيم وتحقيق أفضل |
| تحقيق التميز في خدمة العملاء |
| تحقيق التميز المهني: مهارات الاتصال والتخطيطوالتفاوض والعرض التقديمي |
| مهارات الاستماع الفعال |
| الإدارة وإدارة المكتب. |
| الإدارة وأفضل ممارسات وتقنيات إدارة المكتب |
| الميزنة المتقدمة والتنبؤ |
| الكتابة التجارية المتقدمة |
| الكفاءات المتقدمة للأمناء المحترفين |
| استراتيجيات متقدمة لحل النزاعات وإدارة التغيير |
| إدارة علاقات العملاء المتقدمة |
| إدارة متقدمة لخدمة العملاء |
| الامتثال المتقدم للوثائق والسجلات |
| علاقات موظف متقدمة |
| مهارات السكرتارية التنفيذية المتقدمة وإدارة المكاتب |
| إدارة الموارد البشرية المتقدمة |
| الإدارة المتقدمة التحفيز والتخطيط الاستراتيجي |
| الإدارة المتقدمة: تحقيق الأداء المتفوق والاستراتيجية |
| إدارة المكاتب المتقدمة ومهارات الإدارة الفعالة |
| المتقدمة لإدارة المكاتب والأرشفة الإلكترونية |
| مهارات العرض المتقدمة |
| تقييم مخاطر العمليات المتقدمة وإدارة المخاطر |
| التوظيف المتقدم والمقابلات والاختيار |
| تحليل المخاطر والحوادث المتقدمة: إدارة المخاطر ، والتحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري |
| مهارات متقدمة للمدرب العملي |
| المهارات الإشرافية المتقدمة |
| مهارات الحزم والتعامل مع الأوضاع الصعبة |
| تقييم المتعلمين في التعليم والتدريب |
| التدقيق |
| مكافآت التدريب و التعليم. |
| Award in Education and Training Level 3 |
| الجائزة في التوظيف |
| Award in the Internal Quality Assurance of Assessment Processes and Practice (IQA) |
| بطاقة أداء التوازن لأداء الأعمال |
| بطاقة التهديف المتوازن |
| الأعمال المصرفية والمالية |
| يصبح القائد الفعال |
| كيفية تحضير و تهيئة قيادي فعال. |
| مهارات اتصال أفضل أثناء العمل |
| الميزنة ومراقبة التكاليف |
| الميزنة والتخطيط وإدارة التقارير |
| إدارة الأعمال |
| إدارة الأعمال . |
| تحليل الأعمال داخل بيئة المشروع |
| النمذجة التجارية والمالية |
| إدارة تطوير الأعمال |
| بزنس ماستري ورشة عمل |
| ورشة النجاح للأعمال |
| الكتابة التجارية للمهنيين الإداريين |
| مهارات الكتابة التجارية |
| استراتيجيات تخطيط التطوير والتعاقب الوظيفي |
| التخطيط والتطوير الوظيفي |
| CCDA |
| CCDP |
| تعاون CCIE |
| مركز بيانات CCIE |
| CCIE التوجيه والتبديل |
| CCIE الأمن |
| CCNA (مركز البيانات) |
| CCNA (التوجيه والتبديل) |
| CCNA (الأمن) |
| CCNA (مقدم الخدمة) |
| CCNA (صوت) |
| CCNA (لاسلكي) |
| CCNP (مركز البيانات) |
| CCNP (التوجيه والتبديل) |
| CCNP (الأمن) |
| CCNP (صوت) |
| CCNP (لاسلكي) |
| Certificate in Assessing Vocational Achievement (CAVA) (RQF) Level 3 |
| شهادة تقييم المؤهلات الدراسية. |
| شهادة في إدارة السلوك |
| شهادة في الأعمال. |
| شهادة حماية الطفل والصون |
| شهادة في بناء الثقة |
| شهادات التدريب و التعليم. |
| شهادة في التوظيف |
| شهادة في المساواة والتنوع |
| شهادة في الأخلاق والقيم |
| شهادة في الصحة والسلامة |
| شهادة في الصحة والرعاية الاجتماعية |
| شهادة المراجعة الذاتية. |
| شهادة في تقنية المعلومات. |
| القيادة والإدارة |
| شهادة في الرئاسة و الإدارة |
| شهادة في القيادة والإدارة |
| شهادة في التدريس العاكسة |
| شهادة في إدارة كلية إدارة الأعمال |
| شهادة في دعم الاحتياجات الخاصة |
| شهادة في العيش المستدام |
| فريق القيادية |
| شهادة في فريق الرائد |
| شهادة في قيادة الفريق |
| شهادة في السياحة والسفر |
| شهادة في الرفاهية والتعليم الإيجابي |
| الاداره المعتمدة وأداره المكاتب المهنية |
| الاداره المعتمدة وأداره المكاتب الاحترافية |
| خدمه العملاء المعتمدة. المهنيه |
| القرصنة الشعرية المعتمدة (ceh) |
| مدير تسويق معتمد |
| المفاوض الرئيسي المعتمد |
| معتمد التسويق الاستراتيجي المهنية |
| مخطط استراتيجي معتمد |
| شهادة تدريب المدرب |
| محترف التدريب والتطوير المعتمد |
| أداره التغيير |
| Cisa |
| سيسكو ACI |
| ممارس القيمة التجارية من Cisco |
| اخصائي القيمة التجارية من Cisco |
| خبير مبيعات سيسكو (CSE) |
| التدريب والتوجيه |
| التدريب والإرشاد والاستشارات |
| مهارات الاتصال والتخطيط للمهنيين الإداريين |
| التواصل في ألازمهات |
| مهارات الاتصال |
| مهارات التواصل والتفاعل الإيجابي مع الآخرين |
| مهارات الاتصال ؛ النتائج من خلال التعاون |
| الاتصالات والمهارات الشخصية |
| أداره الموارد البشرية القائمة علي الكفاءة |
| أداره النزاعات |
| أداره النزاعات في مكان العمل |
| تحليل التكاليف لدعم القرارات الاستراتيجية |
| إنشاء ثقافة خدمه; استراتيجيات وتكتيكات ل. خلق بيئة من التميز |
| إنشاء علاقات قويه من خلال الشبكات |
| حل المشكلات الابداعيه والابداعيه |
| الاداره الابداعيه والابداعيه للمشرفين |
| خدمه العملاء الداخلية الابداعيه والابداعيه |
| التسويق الإبداعي المهنية |
| حل المشكلات الابداعيه واتخاذ القرارات |
| تقنيات التفكير الإبداعي والابتكار |
| التفكير الإبداعي وحل المشكلات |
| الإبداع والابتكار في مكان العمل |
| الإبداع والابتكار في المبيعات |
| التميز الإبداعي يواصل التحسين والجودة |
| الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات |
| تطوير مركزيه العملاء |
| رضا العملاء وإخلاص.: الاستراتيجيات والقياس |
| خدمه العملاء |
| أداره خدمه العملاء |
| عقليه خدمه العملاء |
| التعامل بثقة مع الأشخاص الصعبين في العمل |
| تقديم التعليم والتدريب |
| تطوير مهارات الدراسة |
| تطوير استراتيجيات التخطيط والتدريب المؤسسي |
| تنمية التفكير الناقد |
| تنمية التفكير الموضوعي الناقد. |
| تطوير خدمه العملاء |
| تطوير مهارات الهاتف الفعالة |
| تطوير مهارات الاداره والقيادة الذكية عاطفيا |
| تطوير مخرج سترارجي |
| لنامية في مهارات البحث |
| وضع الناس في مكان العمل |
| تنمية و تطوير الأشخاص(الموارد البشرية) في العمل. |
| تطوير مهارات الكتابة الأكاديمية |
| تطوير المهارات في كتابة دراسات الحالة |
| تطوير مهارات الكتابة المجلات عاكسة |
| تطوير التعليم والتعلم والتقييم في التعليم والتدريب |
| تطوير إمكاناتك الابداعيه |
| النامية، عن طريق والموارد المنظمة في المجال المتخصص |
| دبلوم في التربية والتدريب |
| الامتثال لأداره الوثائق والسجلات |
| التواصل التجاري الفعال |
| الكتابة الفعالة للاعمال |
| التواصل الفعال في خدمة العملاء. |
| مهارات أداره التواصل والعمل الجماعي الفعالة |
| مبادئ القيادة الفعالة و الممارسات الخاصة بالنساء. |
| · مبادئ القيادة الفعالة و ممارسات البناء. |
| مبدائ القيادة الفعالة و ممارسات الرعاية الصحية و الإجتماعية. |
| مبادئ القيادة الفعالة و ممارسات البناء. |
| النظار القيادة الفعالة والممارسات في مجال المبيعات |
| 2أسس و تطبيقات فعالة في إدارة المبيعات |
| مبادئ القيادة الفعالة و ممارسات السياحة والسفر. |
| مهارات التخطيط الفعال لأداره المكاتب |
| تقنيات العرض الفعال |
| تقنيات البيع الفعالة |
| فعاليه تقنيات الاتصال |
| مهارات اداريه فعاله |
| توطين وتطوير مواطني دوله الامارات |
| الذكاء العاطفي: استراتيجيات النجاح |
| اشراك الموظفين وتحفيزهم |
| علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات |
| مهارات الاداره الاساسيه للمسؤولين |
| المهارات الاساسيه لموظفي الموارد البشرية |
| تعزيز مهارات منسقي التدريب والإداريين |
| آداب خدمه العملاء الممتازة |
| التميز في خدمه العملاء |
| سعادة الاداره |
| خبير سكروم ماستر |
| مدد شهادة في التعليم والتدريب |
| التمويل والمحاسبة لصناعه النفط والغاز |
| تحليل البيانات المالية |
| الاداره المالية للمشاريع والعقود |
| الحصول على وظيفة أثناء الدراسة في المملكة المتحدة |
| hcna (التوجيه والتبديل) |
| hcna (لاسلكي) |
| hcnp (التوجيه والتبديل) |
| خارطة طريق عاليه الأداء للتميز في خدمه العملاء |
| فرق الأداء العالي |
| كيفيه إنشاء عقليه خدمه العملاء |
| كيفيه التعامل مع الناس الغاضبين ؟ |
| كيفيه التاثير علي الآخرين |
| أداره الموارد البشرية. |
| مقاييس وتحليلات الموارد البشرية: القيادة الاستراتيجية والتنظيمية |
| الموارد البشرية |
| مؤشرات الأداء القياسية للموارد البشرية: |
| تحسين مهارات الهاتف الخاص بك |
| تحسين رعاية/خدمه العملاء |
| ممارسة شاملة |
| كفاءات القيادة المبتكرة |
| تحسين خدمه العملاء الداخلية |
| المعايير الدولية للإبلاغ المالي |
| مهارات التواصل بين الأشخاص |
| مؤسسة ITIL |
| مؤسسه itil |
| التجربة اليابانية: كايزن |
| تقييم الوظائف وتحليلها فهم أداره المكافات |
| عولمة العمل التنوع الثقافي |
| الرضا الوظيفي وهيكل الموظفين |
| المواصفات الوظيفية والهيكل التنظيمي |
| مهارات القيادة والاداره |
| مهارات القيادة والاداره للقرن الحادي والعشرين |
| مهارات القيادة والاداره للمشرفين |
| رؤية القيادة والواقع التنظيمي |
| رائدة الابتكار والتغيير |
| الهدف و التركيز على الإبتكار و التغيير |
| الفرق الرائدة بشكل فعال |
| القيادة مع الذكاء العاطفي |
| ستة سيغما العجاف الحزام الأسود |
| جعل القضية المالية |
| تقديم عروض قويه |
| اتخاذ قرار عمل ناجح |
| التميز الإداري |
| التميز الإداري ماستر كلاس |
| التقارير الاداريه واتخاذ القرارات |
| مهارات الاداره من أجل الانتاجيه |
| التحضير لخطة مالية |
| إدارة وتنفيذ التغيير في مكان العمل |
| إدارة و تنفيذ التغيير في العمل |
| أداره النزاعات وتسليم الأشخاص الصعبين |
| أداره الموارد البشرية للحصول علي أفضل أداء |
| إدارة تحسين |
| اعتماد و ادارة التحسين |
| إدارة الأنشطة التسويقية |
| .التوظيف على أسس الكفاءة بعيدا عن المحسوبيات. |
| إدارة التوظيف |
| إدارة التوظيف |
| أداره الإجهاد والضغط في العمل |
| أداره دوره النقدية: حسابات القبض وأفضل الممارسات المستحقة الدفع |
| تخطيط القوي العاملة: الاستراتيجية والتنفيذ والتقييم |
| التسويق والمبيعات |
| التسويق خارج الصندوق |
| إتقان مهارات الاتصال والتفاوض والعرض |
| إتقان الذكاء العاطفي: مهارات القيادة الممتازة |
| إتقان المالية والمحاسبة |
| إتقان مهارات الاداره والقيادة |
| إتقان اتخاذ القرارات الاستراتيجية |
| إتقان مهارات قياده الفريق |
| تعظيم رضا العملاء في بيئة تقنيه |
| Mcitp |
| قياس استثمارات راس المال البشري والتنبؤ بها |
| قياس وتعظيم العائد علي الاستثمار |
| طرق تقييم وتطوير شعبه التنمية البشرية |
| مايكروسوفت اوفيس |
| تقنيات الاعتدال |
| القيادة الحديثة ومهارات الاداره |
| الممارسات الحديثة في الموارد البشرية |
| تحفيز الناس في مكان العمل |
| 23تحفيز الأشخاص (الموارد البشرية)في العمل |
| مهارات النفي تحقيق النتائج الناجحة |
| تقنيات التفاوض |
| المفاوضات |
| البرمجة اللغوية في المبيعات |
| أداره المكاتب |
| أداره المكاتب والمهارات الاداريه الفعالة |
| التنظيم والمهارات السلوكية للمهنيين الإداريين/التنفيذيين |
| تنظيم وتصنيف مجلدات العمل |
| تقييم الأداء |
| أداره الأداء: بناء المهارات ، والتدريب ، والتنبؤ ، والقيادة ، والتعامل مع التغيير ، ووضع الأهداف ومؤشرات kpi |
| أداره الأداء من تحديد الأهداف إلى التقييمات |
| تقنيات الإقناع والتاثير |
| التخطيط من أجل التغيير: نهج استراتيجي |
| تخطط لتلبية احتياجات المتعلمين في التعليم والتدريب |
| عرض اعمال قوي والتحدث بشكل عام |
| تصميم العرض التقديمي والتوصيل |
| مهارات العرض التقديمي |
| الدورة التأسيسية PRINCE2 |
| PRINCE2 دورة ممارس |
| أداره سلامه العمليات والامتثال |
| الانتاجيه ونوعيه العمل |
| التدريب علي الانتاجيه |
| مهارات أداره الانتاجيه |
| المهنية الاتصالات التجارية |
| محلل وظائف محترف |
| مهارات الشراء الاحترافية: أداره المشتريات |
| مهارات السكرتارية والاداره الاحترافية |
| ادارة مشروع |
| أداره المشاريع الفنية |
| أداره المشاريع ، الجدولة ، التخطيط ، الاداره والتحكم |
| أداره الجودة |
| إدارة الجودة |
| رادار لقياس وتحسين الأداء |
| مهارات التوظيف والاختيار |
| أداره التوظيف |
| التوظيف والاختيار والاستبقاء: المهارات الاساسيه للقوي العاملة المختصة |
| أداره المكافات: حزم التعويضات وهياكل الرواتب |
| rhcaه |
| تقييم المخاطر ضمن عمليات الإنتاج |
| أداره المخاطر |
| التدريب علي المبيعات والتسويق |
| مبيعات صفر أخطاء |
| أخطاء المبيعات صفر |
| سكروم ماستر |
| سكروم المالك المنتج |
| السكرتارية وإدارة المكاتب |
| مهارات السكرتارية |
| الامناء/نظام الأداء |
| مهارات السكرتيرة |
| مهارات البيع لخدمه العملاء |
| مهارات الاتصال الرفيعة المستوي |
| SEO (محرك البحث الأمثل) |
| خدمه التميز |
| تطبيق SharePoint أفضل الممارسات: من التصميم إلى التكامل |
| ستة سيغما الحزام الأخضر |
| SMO (تحسين وسائل التواصل الاجتماعي) |
| التحليل الاستراتيجي للمؤسسات |
| التخطيط المالي الاستراتيجي والتنفيذ |
| القيادة الاستراتيجية |
| اخصائي تسويق استراتيجي |
| التخطيط الاستراتيجي. |
| تخطيط استراتيجي . |
| استراتيجيات التخطيط لتعاقب الخلافة |
| الكابلات المهيكلة (UTP ، ألياف) |
| النجاح |
| النجاح تحت الضغط: الذكاء العاطفي ، أداره النزاعات |
| أنظمه التفكير في تحليل المشاكل |
| دورة إعداد المعلمين للمعلمين في الإمارات العربية المتحدة معايير و تيلس الامتحانات |
| التدريس في المجال المتخصص |
| التعليم والتعلم والتقييم في التعليم والتدريب |
| تحسين أداء عمل الفريق |
| كتابه التقارير الفنية |
| الكتابة الفنية للاداره الفلسطينية والسكرتارية |
| آداب الهاتف وخدمه العملاء |
| المهارات الهاتفية وخدمه العملاء |
| النشطة. مهارات الاتصال |
| فن القيادة |
| فن الاداره الاستراتيجية |
| فن الاداره الاستراتيجية والقيادة |
| نظام شكاوى العملاء: أداه لخدمه العملاء |
| خدمه العملاء والعلاقات العامة |
| المحاسب الفعال |
| مساعد الحسابات الفعالة |
| اخصائي تطوير الاعمال الفعال |
| المراقب المالي الفعال: أداره الوظائف المالية وفرص التحسين |
| مدير الموارد البشرية الفعال |
| اخصائي المبيعات الفعالة |
| المساعد التنفيذي الفئة الرئيسية للمساعد الشخصي |
| المالية والمحاسبة |
| المسؤول الإنتاجي العالي والفعال |
| أداره الموارد البشرية |
| البرنامج التنفيذي البارع |
| مكتب المهنية وأداره السجلات. |
| قوه الموقف الإيجابي |
| قوه التفكير الإيجابي والموقف |
| القائد العملي: تطوير وقياده الفرق عاليه الأداء |
| المشروع الفني |
| النظريات والمبادئ والنماذج في التعليم والتدريب |
| أداره الوقت والإجهاد للامناء التنفيذيين والمهنيين الإداريين |
| أداره الوقت والفعالية الشخصية |
| أداره الوقت والتحكم في الإجهاد |
| تدريب المدرب |
| أداره التدريب |
| تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييمها |
| أداره الخزينة والنقد |
| التدريب في نهاية المطاف الاعمال |
| تخطيط الاعمال النهائي |
| فهم واستخدام الجامع التعليم والتعلم المناهج في التعليم والتدريب |
| فهم قياس والتقويم في التعليم والتدريب |
| فهم الأدوار والمسؤوليات والعلاقات في مجال التعليم والتدريب |
| فهم دور الإدارة لتحسين أداء الإدارة |
| معرفة اهمية الإدارة و تحسين مستمر لأدائها |
| استخدام الموارد المخصصة للتعليم والتدريب |
| vcp-وير المهنية المعتمدة |
| فيديو survelliance |
| أوسع الممارسة المهنية والتنمية في مجال التعليم والتدريب |
| سياسات التفاوض المربحة للجميع |
| التوازن بين العمل والحياة: زيادة الإنتاجية وجودة |
| التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب |
| كتابة توصيفات وظيفية فعالة |